Experiencia en canal B2B turístico marca el rumbo de una empresa en plena transformación estratégica
Un directivo con casi tres décadas en la industria regresa para liderar la expansión hacia agencias de viajes en un momento de diversificación del negocio
## Experiencia en canal B2B turístico marca el rumbo de una empresa en plena transformación estratégica Perfiles con trayectoria probada en el canal B2B turístico vuelven a ser activos estratégicos de primer orden. Así lo demuestra la decisión de una empresa especializada en gestión de reclamaciones aéreas de reincorporar a…

Experiencia en canal B2B turístico marca el rumbo de una empresa en plena transformación estratégica
Perfiles con trayectoria probada en el canal B2B turístico vuelven a ser activos estratégicos de primer orden. Así lo demuestra la decisión de una empresa especializada en gestión de reclamaciones aéreas de reincorporar a su exdirector comercial —quien ya ocupó el cargo entre 2019 y 2024— para encabezar una etapa de transformación que apunta hacia una propuesta de valor más amplia orientada al mercado de agencias de viajes.
El directivo en cuestión acumula casi tres décadas de experiencia en la industria turística, con una carrera que incluye la dirección comercial de operaciones de cruceros a escala ibérica, así como posiciones clave en mayoristas y plataformas de distribución hotelera. Este perfil híbrido —conocedor tanto del producto como del canal— resulta especialmente relevante en un contexto donde las agencias de viajes buscan socios que les ayuden a agregar valor diferencial frente al cliente final, no solo a resolver contingencias.
Más allá del movimiento de personal, el caso ilustra una tendencia creciente en el sector turístico latinoamericano: la reconfiguración del modelo B2B como eje de crecimiento sostenible. Empresas que nacieron con un enfoque transaccional o reactivo —como la gestión de incidencias— están evolucionando hacia propuestas de acompañamiento integral al viajero, donde la fidelización y la experiencia se convierten en los verdaderos diferenciadores competitivos. Para el C-Level del sector, el mensaje es claro: el talento con red de relaciones consolidada en el canal agencial sigue siendo un recurso escaso y estratégicamente valioso.


